Syrjintä työnhaussa
![Kuva](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJ6t98FS6Hy8aoywyq-zzgZ_BY40zGlTpTuzj4W90Jhr_sBpYykKPjti4sgWINpaS2pY2TnAJs10DkvLxBSr6RftiZgciN0ZuIfg6Fb1NC0PAt328V-ybMcy68kjGhP_7KxCDKYLFN0o/s320/dreamstimefree_1850786.jpg)
Näitä kysymyksiä ei saa kysyä työhaastattelussa! Verkkolehti keräsi työhaastattelun kielletyt kysymykset. Esitettävien kysymysten tulisi aina liittyä jollain tapaa haettavissa olevaan työtehtävään tai työtehtävän hoitamiseen. On olemassa myös kysymyksiä, joita työhaastattelutilanteessa ei saa kysyä. Näitä ovat esimerkiksi: Perhesuunnitelmat, puoluekanta tai asevelvollisuus. Laki turvaa yksityisyytesi myös työelämässä. Konkreettisimmin tämä näkyy työhaastattelutilanteissa, joissa laki kieltää haastattelijaa kyselemästä asioita, jotka eivät liity haettavaan tehtävään. Nyrkkisääntö on, että haastattelija saa kysellä hakijan pätevyyteen tai sopivuuteen liittyviä asioita, mutta nämäkin on pyrittävä keräämään hakijalta itseltään. Mikäli sinulta kysellään lainvastaisesti asioita, niin voit ohittaa ne hymyillen, vaihtamalla puheenaihetta.Työnantaja ei saa alkuvaiheessa kysellä asioista, jotka eivät ole tehtävän kannalta välttämättömiä, esimerkiksi ikään tai vammaisuuteen liittyviä asi